Thứ Năm, 20 tháng 11, 2014

Máy chấm công cỗ máy quản lý thời gian

Máy chấm công cỗ máy quản lý thời gian

Các tổ chức công ty thuộc mọi quy mô sử dụng thời gian và lắp đặt hệ thống Máy chấm công để ghi lại khi người lao động bắt đầu và ngừng làm việc vào mỗi ngày, và các bộ phận nơi làm việc để thực hiện chấm công. Tuy nhiên, nó không chỉ dùng để chấm công đơn thuần, May cham cong còn được dùng phổ biến để theo dõi các bữa ăn kiểm soát ra vào, loại công việc thực hiện, và số lượng các mặt hàng sản xuất. Ngoài việc theo dõi khi nhân viên làm việc, các tổ chức cũng cần phải giữ các tab trên khi nhân viên không làm việc. Tổng hợp các thời gian xin nghỉ, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ có phép theo tháng,... theo đúng nghĩa vụ pháp lý để ghi lại và tổng hợp cuối năm. 
Một Hệ thống chấm công thời gian và tham gia cung cấp nhiều lợi ích cho các tổ chức, doanh nghiệp. Nó cho phép người sử dụng lao động có quyền kiểm soát ra vào đầy đủ của tất cả các nhân viên trong giờ làm việc. Nó giúp kiểm soát chi phí lao động bằng cách giảm trong thanh toán, thường được gây ra bởi lỗi sao chép, chấm công hộ, gian lận trong chấm công giữa người lao động và quản lý, tiết kiệm thời gian và chi phí. Quy trình thủ công cũng được loại bỏ cũng như các nhân viên cần thiết để duy trì chúng như ghi chép chấm công thủ công bằng tay. Nó thường rất khó để tuân thủ quy định lao động, nhưng một hệ thống chấm công và tuân theo là vô giá để đảm bảo tuân thủ các quy định lao động liên quan theo đúng thời gian thực mà người lao động đã chấm công.
Các công ty lớn với số lượng nhân viên lớn có thể cần phải cài đặt một số Máy chấm công vân tay trạm để tăng tốc độ trong quá trình nhận dạng chấm công được tất cả các nhân viên để đảm bảo quá trình chấm công vào / ra nhanh chóng hoặc để ghi lại hoạt động tại các địa điểm phân tán.
Tùy thuộc vào nhà cung cấp, phương pháp nhận dạng giá cả rất khác nhau. Một hệ thống chấm công hay giải pháp chấm công vân tay - thẻ từ hợp lý góp phần tham gia bảo vệ một công ty từ gian lận biên chế và cung cấp cho cả hai sử dụng lao động và người lao động với niềm tin vào độ tính chính xác tuyệt đối từ chấm công, tính lương hay tất các các phúc lợi của từng nhân viên. Đơn giản mà hiệu quả công việc đem lại cao, tạo ý thức tác phong công nghiệp cho người lao động, không còn tình trạng chấm công hộ, gian lận trong tính lương nữa, đảm bảo công bằng hiệu quả công việc cao.
Chi phí bỏ ra ít hơn so với lợi ích thực tế mà hệ thống chấm công đem lại cho doanh nghiệp.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét