Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả

Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả

Theo
nhịp phát triển của các nhà máy xí nghiệp - khu công nghiệp hiện nay,
bộ máy nhân sự của một công ty luôn là quan trọng nhất. Giúp công ty
quản lý mọi mặt về nhân lực, công nhân viên của công ty. Các Doanh
nghiệp đang đứng trước những thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả
thời gian làm việc của nhân viên trong công ty, giải quyết các bài toán
chi phí trả lương cho nhân viên ....

Cùng
với việc sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển thì số lượng nhân
viên ngày càng tăng, vì vậy việc quản lý nguồn nhân lực làm sao cho hiệu
quả được các nhà quản trị rất quan tâm và để mắt tới
Để đáp ứng được
mọi nhu cầu về quản lý công nhân viên chuyên nghiệp hơn, dễ dàng đơn
giản hơn Digitech đã xây dựng một chương trình Quản trị nguồn nhân lực
giúp các nhà quản trị Hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhằm
hoàn thiện và nâng cao hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, thu hút
nguồn nhân lực, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả
tối đa nhất. Tính toán lương một cách nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo
chính xác tuyệt đối, cung cấp các báo cáo, thông tin cho ban lãnh đạo
đầy đủ và nhanh chóng nhất.. Và giải pháp về Phần mềm nhân sự đã gia đời.

Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp giải pháp hiệu quả và đầy đủ cho việc quán lý nguồn nhân lực, tiền lương trong công ty, tổ chức. Phần mềm nhân sự tính lương hỗ
trợ đầy đủ các tính năng cần thiết như quản lý nhân lực theo phòng ban,
chấm công theo dõi số giờ làm, quản lý hệ số lương, đánh giá nhân viên,
khen thưởng, kỉ luật, hỗ trợ tìm kiếm, xuất báo cáo, thống kê nhanh và
rất nhiều tiện ích khác.
Hệ thống gồm các mục quản lý chính sau:
 Quản lý nhân sự
o Quản lý nhân sự đang làm việc
o Quản lý nhân sự nghỉ phép, nghỉ không lương
o Quản lý nhân sự không còn làm việc( đã mất, nghỉ hưu, hết hạn hợp đồng)
o Thông báo những nhân viên sắp được tăng lương
o Quản lý ứng viên
 Quản lý phòng ban - bộ phận
 Quản lý chức vụ
 Quản lý bậc lương, hệ số
 Quản lý quá trình làm việc, khen thưởng, kỉ luật
 Chấm công.
 Quản lý khóa đào tạo
o Thông tin khóa đào tạo
o Cử nhân viên đi đào tạo
 Đánh giá nhân viên
o Quản lý tiêu chí đánh giá
o Đánh giá nhân viên theo thời gian
 Quản lý phụ cấp

Các
doanh nghiệp không có nhiều nghiệp vụ đặc thù có thể xem xét lựa chọn
các dòng sản phẩm đóng gói tĩnh là HR-ERP Standard hoặc HR-ERP
Professional . Nếu các sản phẩm này không đáp ứng được đặc thù riêng thì
HR-ERP Enterprise sẽ là lựa chọn phù hợp nhất. Tùy biến chức năng,
nghiệp vụ theo yêu cầu: Do được phát triển trên nền tảng công nghệ hiện
đại nên khi khách hàng có các yêu cầu quản lý đặc thù hoặc giải quyết
các nghiệp vụ riêng, DIGITECH dễ dàng đáp ứng yêu cầu với chi phí thấp
nhất và thời gian nhanh nhất.

Hệ thống phần mềm quản lý chấm công, nhân sư, tính lương tự động cho doanh nghiệp sản xuất khu công nghiệp FDI HR-ERP Enterprise
HR-ERP
là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác
quản lý nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với chức
năng quản lý đa dạng, phong phú và liên thông với nhau bao gồm từ quản
lý hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương. Hệ thống hỗ trợ chạy trên
mạng LAN, giao diện song ngữ linh hoạt (Anh - Việt). HR-ERP tự hào là
sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân lực được sử dụng rộng rãi trong
nhiều loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đã được sự tin dùng của nhiều
doanh nghiệp nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đức trong nhiều năm qua.
HR-ERPđược
phân chia thành nhiều module, khách hàng có thể lựa chọn sử dụng một số
module hoặc tất cả tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. HR-ERP cũng được phân
chia ra thành nhiều version khác nhau để phù hợp với các mô hình quản
lý đặc thù: Làm hành chính, Sản xuất, Dệt may, Doanh nghiệp nước ngoài,
Doanh nghiệp trong nước.




Tính năng và sự khác biệt
Sự khác biệt.
Quản lý thông tin toàn diện: Phần mềm quản lý nhân sự
lưu trữ và quản lý mọi thông tin về người lao động: Hồ sơ nhân sự, quá
trình đào tạo, quá trình công tác, quan hệ gia đình, chức vụ, đoàn
đảng,…
Dễ sử dụng: Phần mềm quản lý nhân sự có giao diện bố trí đơn giản, khoa học và trực quan, giúp dễ sử dụng và thuận tiện
Thống kê, báo cáo: Hệ thống báo cáo của phần mềm quản lý nhân sự đa dạng với nhiều chủ đề, nhiều góc độ từ chi tiết đến tổng hợp
Tích hợp, đồng bộ: Phần mềm quản lý nhân sự có khả năng chạy độc lập hoặc kết nối thông suốt với các phân hệ khác.
Tin
cậy: Phần mềm quản lý nhân sự vận hành ổn định với nhiều công cụ hỗ
trợ: lưu vết thao tác người dùng, phân quyền theo chức năng, đối tượng
người dùng, tự động sao lưu phục hồi cơ sở dữ liệu




Các phân hệ cơ bản:
1.Quản lý hồ sơ nhân sự (Profìe Management Module) : FileHR-ERP
2.Quản lý chấm công (TAS-ERP) Time attendance System
3. Quản lý lương: Payroll Module (PayHR-ERP)
1. Quản lý hồ sơ nhân sự (FileHR-ERP):
Quản
lý hồ sơ nhân sự là một trong những phân hệ cốt lõi của mọi chương
trình quản lý nhân sự. HR-ERP mang đến cho bạn một phân hệ quản lý nhân
sự mạnh mẽ với nhiều chức năng linh hoạt giúp bạn đơn giản hoá mọi thao
tác quản lý.
Các chức năng cơ bản:
Thiết lập thông tin cơ bản:
Các
thông tin này được dùng chung trong toàn phân hệ nhằm đảm bảo tính nhất
quán của dữ liệu như: phòng ban, bộ phận, chức vụ, loại công việc, loại
hợp đồng, kỹ năng, trình độ chuyên môn, học vấn
Quản lý các thông tin nhân viên
Quản
lý các thông tin liên quan đến từng nhân viên, cho phép nhập mới, cập
nhật, chỉnh sửa, xoá thông tin: Lý lịch, công việc, trình độ, hợp đồng,
thành phần gia đình, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ..
Quản lý mọi sự kiện của nhân viên:
 Trong
quá trình làm việc tại doanh nghiệp, mọi sự thay đổi của nhân viên đều
được ghi nhận đầy đủ: Quá trình học tập, đào tạo, công tác, khen thưởng
kỷ luật, điều chuyển phòng ban, chức vụ, về hợp đồng, mức lương ...
Quản lý chi tiết hợp đồng
Quản lý về hợp đồng lao động của nhân viên chi tiết, nắm rõ ngày thử việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc, ngày
hết hạn thử việc, loại hợp đồng và thời gian chấm dứt  hợp đồng ...
Tiện ích tìm kiếm, truy vấn: Cho phép tìm kiếm nhanh nhân viên theo tên hoặc theo mã nhân viên
Tạo báo cáo nhân sự:
Phân
hệ cho phép tạo ra nhiều loại báo cáo hữu ích phục vụ cho mục đích quản
lý và tra cứu thông tin nhanh và chính xác. Các báo cáo tạo ra với
nhiều điều kiện lọc khác nhau, báo cáo có thể kết xuất trực tiếp ra file
Excel giúp cho việc xử lý dữ liệu và hoàn thành báo cáo nhanh và phù
hợp với yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.Có thể liệt kê một số loại báo
cáo như:
o     Báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp, rút gọn
o     Báo cáo thống kê nhân viên: Theo giới tính, chuyên nghành, học vấn, ngày vào công ty...
o     Báo cáo hợp đồng: Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, thống kê hợp đồng ...
o     Báo cáo bảo hiểm
o     Báo cáo quá trình đào tạo
Báo cáo chuyển đổi bộ phận
Mọi
ưu cầu thắc mắc về hỗ trợ tư vấn phần mềm vui lòng liên hệ với chúng
tôi để được đáp ứng những nhu cầu tốt nhất cho doanh nghiệp bạn. Hotline: 0904.190.900